středa 20. října 2010

Bojovnice za lid!

-Určitě s tím máte v práci problém taky. Lidi chodí do práce nemocný a roznášej to pak kolem sebe. Obzvlášť velký problém to je v openspacech, kde sedí třeba jako u nás přes 30 lidí… No jenže jak člověka donutit, aby zůstal doma, když už nemá dovolenou, nechce si to nadělávat, potřebuje prachy, takže neschopenka nepřipadá v úvahu a přímo neumírá… Tak tohle téma se včera nadneslo na naší každotýdenní poradě vedoucích… no nevěřila bych, co všechno moje nadřízený umí vymyslet a vypustit z pusy! My jako vedoucí bysme to měli svému podřízenému nejen doporučit ale přímo nakázat! Prostě budeš doma a vyber si, jestli na dovolené, neplaceném volnu, naděláš si to nebo si vezmeš neschopenku! A když neposlechneš? No co jiného než prémie dolů! Jsem fakt hrozně moc ráda, že od prosince už budu doma a doufám, že do té doby žádnou takovou situaci řešit nebudu! Jo a když si někdo z finančních důvodů nemůže dovolit mít kvůli neschopence nebo neplacenému volnu menší výplatu, tak přece si může na víkendy sehnat brigádu, ne? Třeba jít skládat zboží do Globusu! Tohle vypustí z huby ženská, která měla nebo možná ještě má peněženku z krokodýlý kůže! Taky se nadhodila řeč na téma „SICKDAYS“, ale to bylo zcela zbytečné. To už tady jednou bylo a prý si tento benefit většina členů vedení a ředitelů nepřálo… mají pocit, že si většina zaměstnanců takové dny vybere kvůli kocovině! Tak určitě je to svým způsobem pravda, ale na druhou stranu je to pak už páka ve chvíli, kdy chodí nemocnej do práce! Prostě máš několik dní na rok na vymarození a jestli ti sickdays už došly, tak si holt musíš vzít dovolenou nebo neplacené volno! Jenže my máme 20 dní dovolené a víc ani hovno a ještě bysme si jí měly šetřit na nemoci :o(( kdybychom tedy měli aspoň nějaké dny dovči navíc! A nejvíc mi vadí, že jsem na té poradě zase byla nejvíc slyšet já! Pak tam bylo několik mých přívrženců, kteří mi jen tak občasně „přicmrndávali“ a pak zbytek, kterému to buď bylo jedno nebo souhlasili s mou nadřízenou! Jenže je mi jasný jakto – oni to prostě svým lidem dopíší do docházky jako odpracovaný den. Prostě se s tím neserou a pravidla ignorují! Přesně takhle to totiž bylo, když se debatovalo o návštěvách u lékaře! Na to máme taky stupidní směrnici! A přesně takhle to bylo, když se řešilo kouření v pracovní době! Byla jsem to vždycky já, kdo se ozval... Takže vedoucí v naší firmě by zřejmě měl mít nějaké základní lékařské vzdělání, aby dokázal určit, kdy je potřeba zaměstnance poslat domů a kdy ne! Že já se vůbec rozčiluju a že já se na to nevyseru! Bude se mě to snad týkat? NEBUDE! Jenže to jsem celá já! Nesnášim nespravedlnost! A je mi prostě líto těch zaměstnanců, kteří nemají šanci k tomu nic říct! Ježiš, vždyť na ty porady nechodíme jen za sebe ale hlavně za ty svoje lidi!

13 komentářů:

  1. On tohle není problém jenom v práci. Mám dojem, že člověk mohl regulérně vyležet chřipku naposledy na základce. Třeba na vejšce (aspoň u nás) je obvyklá povolená absence dvě hodiny. Takže pak stačí mít jednou angínu, jednou třeba zánět močáku nebo žaludeční virózu, a když pak máš chřipku nebo seš nachlazená, tak už to jdeš do školy prskat na ostatní.
    Samozřejmě to v tomhle případě není otázka peněz, ale v podstatě to je nespravedlnost taky - jak vůči tomu nemocnýmu, co se táhne do školy, tak vůči těm zdravým, co pak ze školy odchází nemocní. U jedinců se slabším imunitním systémem pak není problém, aby v podstatě celý zimní semestr prostudoval s periodicky se opakujícím nachlazením, protože v každé učebně se vždycky najde minimálně jeden chrchlající člověk. A vzhledem k tomu, že na půlce předmětů je víc lidí než je má místnost kapacitu, tak něco chytit fakt není problém.

    OdpovědětVymazat
  2. asi si někdo dal za úkol vyhlazení lidstva nebo co?
    my si s holkama vždycky dělaly srandu, že když něco nechceš chytnout, tak si ve finále to neplacený volno nebo dovolenou vzít ty osobně .o(

    OdpovědětVymazat
  3. Jarmilko, vidíš, a já jsem se naučila všechno přecházet, protože před lety jsem s každou nemocí byla poctivě doma a šéfová mi řekla, že takhle to ve firmě nechodí a že by to nešlo...

    OdpovědětVymazat
  4. mne to prijde logicky, nemocny lidi nemaj v praci co delat a maj se snazit nebyt nemocni...

    sickdays jsou fajn, myslim, ze by stacily treba 2 dny

    a krokodylÍ proboha!

    OdpovědětVymazat
  5. asTMo, já si taky něco pamatuji o tom, jak šéfová kdysi říkala, že kdo nebude celý rok mít neschopenku, tak bude dostávat nějaké bonusy! A pak když lidi na neschopenku nejdou, tak je to taky špatně!

    p., jojo to je logický! Ale náš systém dávek tuto logiku popírá! .o(
    to je jasný že krokodýlí, ale prostě jsem to napsala s tvrdym! Ani nevim proč .o))

    OdpovědětVymazat
  6. tak já zrovna patřím k těm lidem (bohužel), co maj hodně špatnou imunitu.fakt se s tim i léčim a snažim se nenastydnout atd.,ale prostě se to stane.Jako zrovna teď. Mám angínu,ale myslíš,že se můžu jak princezna doma vyležet?Houby.Musim do práce.Jsem ve zkušebce a na všechnu práci jsme tam jen 2,tak si myslim,že ta kolegyně by mě pak nesnášela.Radši si to ležení nechám na leden,to se pravidelně celkově sesypu.Ach jo.Jakobych to dělala schválně - ale ty lidi jsou pak na mě vyloženě nasraný,cože jsem si to dovolila onemocnět.

    OdpovědětVymazat
  7. no vidíš a tohle je zase obrácený případ!

    OdpovědětVymazat
  8. Člověk nabývá plné svéprávnosti dosažením 18 let a je na něm, jestli půjde k lékaři, do práce nebo se bude léčit sám doma. Vedoucí v práci přece nebude zjišťovat, jestli má jeho podřízený angínu, svrab nebo syfilis. Ber to rozumně, ten nesmysl odkývej a dělej to, co uznáš za vhodné. Bojovníci za lidská práva jsou možná oblíbení v kolektivu, ale nikdo se jich nezastane, když jde do tuhého.
    P.S. Další nesmysl je, aby zaměstavatel platil zaměstnancům nikoliv práci, ale PN - tam je asi prvopočátek problému.

    OdpovědětVymazat
  9. to je přesně to, co já udělat neumím - odkývat nesmysl! Prostě mi to moje povaha nedovolí! A není to proto, že bych chtěla být oblíbená v kolektivu (to mi stejně znemožňuje spousta jiných mých vlastností .o)))....
    PS: nesmysl to je, ale já nejsem zaměstnavatel, takže za to ať se rozčiluje někdo jiný! Já se můžu maximálně rozčilovat nad tou výší, kterou zaměstnavatel má platit .o(

    OdpovědětVymazat
  10. No, nejen v práci... Celá školka marodí, protože marodí učitelky, které si nevezmou nemocenskou a matky, co musí do práce, tam taky dávají nemocné děti...
    Naprosto začarovaný kruh - který nějaká skupina extraidiotů umocnila tím, že právě ty první tři dny nemocenské, kdy člověku je nejblběji a může většinu nemocí včas podchytit, je neplacená (kéž by byly zdravé aspoň ty učitelky)... A to tuším, že zrovna ti, co tohle odsouhlasili mají plně platově placené dva měsíce (ne-li tři...).

    Tohle všechno mě taky vytáčí!!! Páč mi už bylo naznačeno, že když si vezmu další paragraf, tak není problém přijmout někoho dalšího... Přitom svou práci stíhám, jen to někoho baví si asi sledovat... To mám jako vyhodit děcko z okna, jen že je marod??! A to jsem z těch paragrafů čerpala vždycky jen pár dnů a zbytek plichtila hlídáním...
    Kruci, to se mi zas zvedl adrenalin! :-o

    Se Ti vůbec nedivím, že Tě to na poradě tak nadzvedlo...

    OdpovědětVymazat
  11. nějaká skupina extraidiotů? Myslím, že můžeš být klidně konkrétnější :o(
    no a kvůli těm věčně nemocným dětem je pro maminky po mateřské hodně těžké sehnat práci! To je fakt začarovaný kruh, ze kterého nejde vylézt ven!

    OdpovědětVymazat
  12. jestli vám to udělá radost, tak já jako OSVČ mám 0 dní placené dovolené a žádnou nemocenskou (jelikož nemocenské pojištění se nevyplatí). Takže do práce jsem chodil i se zápalem plic. Zaměstnávám jednu pracovnici, které dávám 25 dní placené dovolené a platím jí nemocenské pojištění. Kdyby byla nemocná, tak jí budu proplácet nemocenskou a ještě platit zástup. Ještě že je tak skvělá, že nemarodí a že ty svoje nemoce taky přechází.
    Takže suma sumárum, nejlepší je dělat poslance nebo senátora, to tedy plně souhlasím.

    OdpovědětVymazat
  13. lempe, to je právě jedna z těch neskutečných věcí, co ty \"chytré hlavy\" odhlasovaly... :-/
    K tomu je až škoda se vyjadřovat... Není nad podporu drobného podnikání v Čechách... :-/


    Ono to přecházení taky není žádná sranda, za pár let se to vrátí státní pokladně i s úrokama v mnohem horších nemocech než občasné klasiky...
    Ale chápu, že při podnikání, když člověk musí spoléhat zejména sám na sebe je to občas nezbytné... :-/

    OdpovědětVymazat